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律师姓名:陈霞

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执业机构:四川明炬律师事务所

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试述拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么办 刑事辩护

关键词: 成都专业刑事律师现实中,存在不少单位拖欠职工工资的现象。有的职工为了保住自己的饭碗,对此不敢有异议,只能任由单位损害自己的合法利益。在这种情况下,小编建议职工应该通过法律武器来捍卫自己的利益。那么拖欠工资怎么办呢?律师法律网站为您解答。

现实中,存在不少单位拖欠职工的现象。有的职工为了保住自己的饭碗,对此不敢有异议,只能任由单位损害自己的合法利益。在这种情况下,小编建议职工应该通过法律武器来捍卫自己的利益。那么怎么办呢?为您解答。

一、拖欠工资怎么办:

遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,大队会对此,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并你公司的行为已违反,遇到拒不执行的公司他们会。

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行 部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。

二、拖欠工资的法律后果:

1.劳动者可以解除合约

根据《》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以。

2.支付

根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行 部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

职工所在的单位要是拖欠工资的话,那么职工可以向劳动监察部门进行举报投诉、如果单位还不及时支付工资的话,则小编建议可以申请劳动仲裁或提起。必要时,可以委托律师法律网站网站的专业律师来帮助你处理相关问题。



你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行 部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之…


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