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谈谈年国庆节放假几天?相关规定有哪些 刑事会见

关键词: 成都专业刑事律师除了周末的正常休息之外,我国还规定了法定节假日,在法定节假日员工可以享受带薪休假,如五一节、国庆节等等,我国的法定节假日一共有十一天,那年国庆节放假几天?律师法律网站小编将在下文中为您回答这个问题,希望可以帮助到您。

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除了周末的正常休息之外,我国还规定了,在法定节假日员工可以享受带薪休假,如五一节、国庆节等等,我国的法定节假日一共有十一天,那年国庆节放假几天?小编将在下文中为您回答这个问题,希望可以帮助到您。

一、年国庆节放假几天?

年国庆节放假时间如下: 10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。

二、我国法定节假日

法定节假日合计有11天。

分别是:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

三、相关的法律规定

(一)《中华人民共和国》(不包括特别行 区、特别行 区和省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。

(二)根据国 务 院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国 务 院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。

(三)全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日 务院发布 根据1999年9月18日《国 务 院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第 一次修订 根据2007年12月14日《国 务 院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)

四、法定节假日上班怎么计算?

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日

其中:

(1)法定节假日日常工资:

是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。

(2)法定节假日加班工资:

是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。

综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于 四倍工资 。

相信大家对年国庆节放假几天都了解了。我国的法定节假日共有11天,其庆节的放假时间为三天,但一般情况下,国家会将国庆节前后的周末进行调休,所以一共会有七天到八天的放假时间。在法定节假日期间员工如果因为工作的需要而不能放假的,用人单位应付给员工不少于员工日工资的三倍的工资作为报酬。


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